Remote working nell’era del coronavirus: una soluzione all’emergenza
In questi giorni, molte aziende stanno concedendo ai propri dipendenti di lavorare in regime di remote working per contrastare l’emergenza coronavirus ed evitare assembramenti di persone in luoghi pubblici. Ma quali possono essere degli altri vantaggi collegati all’adozione di questo nuovo sistema lavorativo? Come già ribadito in un precedente articolo Lavorare in smart working: prendiamo ispirazione dal modello estero può essere un metodo per conciliare famiglia e lavoro ma anche per ridurre gli spostamenti necessari per effettuare il tragitto casa-lavoro nonché per ridurre l’inquinamento causato dagli autoveicoli.
Remote working: una soluzione soprattutto per le persone con disabilità
Se lavorare in regime di remote working può essere un vantaggio per le persone normodotate, lo è incredibilmente per le persone con disabilità che hanno generalmente difese immunitarie più basse e che, in alcuni casi, devono essere accompagnate sul posto di lavoro. Impiegandolo, per esempio, i portatori di disabilità fisiche possono svolgere la loro prestazione lavorativa in assenza di barriere spaziali, potendo collaborare così da casa propria o in un altro luogo adibito al lavoro avvalendosi di strumenti quali ad esempio la Google Suite per la condivisione di file sui quali poter lavorare in team, Slack per avere la possibilità di scambiare messaggi con il resto del gruppo di lavoro e non ultimi Cisco WebEx, Zoom, GoToWebinar oppure Google Hangouts Meet per effettuare riunioni o presentazioni via web. Attuando l’utilizzo di questi strumenti in azienda, in questo periodo è possibile ridurre il rischio di contagio ed arginare così il coronavirus.
Remote working e coronavirus: conclusioni
Per concludere, i fatti recenti sono uno stimolo per le aziende ad adottare per i propri dipendenti e collaboratori un regime di remote working. A mio avviso, si dovrebbe potenziare questa struttura organizzativa poiché i vantaggi sono innumerevoli e riguardano soprattutto l’aumento della produttività e il maggior benessere del personale.
